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大连新闻资讯
2022/07/29
大连浅谈绿色矿山建设

我从事大连矿山建设和生产已近40年。随着社会经济的发展和自身的工作经验,加强绿色大连矿山建设和保护生态环境越来越重要。坚持绿色发展已逐渐成为世界各国的共识。

大连绿色矿山的发展历程

阶段:早在19世纪,英国、美国等西方 就提出了“大连绿色矿山”概念“绿色矿山”这一概念仅仅停留在矿区植被的保护和矿区周围环境的美化上。这一时期的概念“绿色矿山”环境就是环境。

第二阶段:二战后,随着经济社会的快速发展,人类社会对自然资源的消耗速度是前所未有的,一些有识之士指出,“地球上的资源,特别是能源、矿产资源等,因此,提高资源利用率应被列为重要的研究课题。”此时的“绿色矿山”这一概念从简单的环境保护延伸到“综合利用资源”。

第三阶段:当代,由于工业文明对地球的污染和破坏引起了全人类的关注,节能减排和环保已成为一个重要课题;经济发展前所未有,“以人为本”已经成为全世界的共识。在这样的环境下,中国提出“科学发展观”,而中国的“绿色矿山”概念也基本成熟,包括依法采矿、规范管理、资源综合利用、技术创新、节能减排、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化九个方面的要求。

有关法律法规在中国出台

2017年,国土资源部等六部门发布的《关于加快绿色矿山建设的实施意见》(国土资源条例[2017]号)、《非金属矿业绿色矿山建设规范》等9项行业标准,以及《关于探索利用市场化方式促进矿山生态恢复的意见》等文件,推动绿色矿山建设,明确提出构建现代环境治理体系。

2018年,在《中华人民共和国宪法修正案》中,生态文明 被写入宪法,绿色矿山建设已成为 战略。在工业文明向生态文明转变的背景下,绿色矿山建设是实现矿业高质量发展的重要途径和必然要求,也是中国实现矿业大国向矿业大国转型的必由之路。

2018年10月1日, 自然资源部发布的《 绿色矿山建设规范》正式实施。规范涉及矿区规划布局、资源开发、生态环境保护、资源综合利用、节能减排、科技管理、数字矿山、企业管理、社会责任等多个方面。

要正确理解绿色矿山的内涵

对绿色矿山的认识不能停留在地面环境美化和矿区布局的层面,绿色矿山不仅仅是绿色矿山。

“绿色矿山”是指在矿产资源开发的全过程中,实施科学有序的采矿,控制矿区及其周围的生态环境,实现生态环境、科学的采矿方式、高效的资源利用、数字化的管理信息和矿区社区的和谐。对于必须破坏干扰的部分,应通过科学设计、先进、合理、有效的措施,确保矿山的存在、发展,始终与周围环境协调,融入社会可持续发展轨道,形成新的采矿形象。

绿色矿山建设的现实意义

绿色矿山建设是一项复杂而系统的工程。它代表了一个地区矿业开发利用的整体水平和可持续发展潜力,以及维持生态环境平衡的能力。在科学、有序、合理开发利用矿山资源的过程中,更大 限度地恢复、治理、改造和创新矿山地质灾害和生态破坏的不可避免的污染。绿色矿山建设具有重要的现实意义。

一是实践习近平总书记“绿色发展”推动经济发展模式转变的必然选择。二是加快矿业转型发展的重要现实途径。三是确保矿业健康发展的重要手段。

绿色矿山建设标准

首先,矿业资源的开发和利用必须符合 法律、法规和产业政策、矿产资源规划、地质和环境保护规划。不在生态功能区、自然保护区、风景名胜区、森林公园、地质公园及其附近采矿,采矿对主要交通干线和旅游道路两侧的地形景观没有影响和破坏。

二、按照规定对矿山建设项目进行环境影响评价和地质灾害评价,制定相应的保护方案。

采用先进的生产技术和有利于生态保护的生产方式,开发利用矿产资源。

四、采矿产生的废水、废气、废渣都有一定的处理措施,确保符合 和省级标准。

五、闭坑矿山应实行生态环境恢复治理和土地复垦。

绿色矿山建设内容

“绿色矿山”指矿产资源开发的全过程,不仅要严格实施科学有序的开采,而且要在可控的环境范围内控制矿区和周围环境的干扰。必须这样做“八到位”:

1.各类矿山证照办到位。

(1)矿业企业依法取得采矿权、采矿安全生产许可证、采林许可证、爆炸物使用许可证等相关许可证;符合法律、法规和产业政策、矿产资源规划和地质环境保护规划。

(2)矿山建设项目包括经批准的矿山环境影响评价、水土保持措施(方案)和安全状况综合评价;矿山企业依法管理和组织生产,依法缴纳税款,全额缴纳矿山环境恢复管理资金。

(3)申报前两年内,未发生安全生产责任事故,未造成人员死亡,未发生环境污染事故,未受到土地、环境保护、公安、安全监察、水利、林业等行政主管部门的行政处罚。

二、资源利用到位

(一)科学规范的矿产资源开发利用,开采回收率,开采贫化率和选矿回收率符合设计要求,达到同类矿山水平。

(2)矿产资源利用率高,没有收集富人、放弃贫困、浪费和破坏资源和环境的行为,产品结构优化合理,废弃资源回收率高,达到全省同类矿山水平。

(3)经济效益显著,社会效益和生态效益良好的同时,积极推动新节能技术、新工艺、吨级消费资源产生的高经济效益(税收、费用、利润),实现节能降耗(能耗指标低),达到全省同类矿山水平。

三、采矿技术到位

(一)严格按照批准的矿产资源开发利用方案,采矿(采矿、选矿、冶炼)方法科学,工序合理有序,矿山科技水平达到同类矿山。

(2)改造和引进采矿和选矿技术,选择有利于生态保护的工期和方法。露天采矿作业应按照自上而下的水平步骤进行。地下采矿应按照相关技术规范的要求进行。采矿作业机械化,现代化程度高。

(3)完善矿区配套设施,实现生产全过程(穿孔、爆破、采装、运输、堆放、排渣等)无尘作业。),减少采矿和剥离,大大减少林地占用和水土流失。

四、采矿环保措施到位

(一)矿山建设项目环境保护措施实施“三同时”系统实施矿山生产全过程(生命周期)环保措施,选择无(少)污染的生产工艺、设备、原(辅)材料和清洁能源。

(2)严格控制废水、废气(有毒有害气体、粉尘)、废渣(废土、废石、尾矿)的排放,废物和能源的再利用;噪声污染和振动危害符合省级有关标准。

(3)通过技术创新,优化工艺流程,确保开采区、运输区、加工区的防风抑尘设计和喷水除尘设施建设,确保矿山水和生活污水处理设施建设,实现小干扰、无毒、污染少。

五、矿山管理到位

(1)完善矿山企业组织,明确分工,层层落实目标责任制,责任到位,措施到位,投入到位,按有关要求认真执行矿山开采监理。

(2)矿山企业依法建立各项管理制度,规章制度完善,报表齐全,台账、档案资源齐全。

(3)生产区与生活区分开,生产区建设布局规范合理,生活区生活辅助设施符合安全、卫生环保要求,生活环境安全。

六、生产安全达标到位

(1)严格执行矿山企业安全技术标准和管理制度,完善安全生产责任制,建立各项安全生产管理规程和安全操作规程,做好安全教育和安全生产技能培训,安全生产人员持证上岗。

(2)落实矿山企业安全生产准备金制度,充分提取安全生产成本,确保设备安全性能,设置危险区自动报警装置,防止职业病发生,确保安全生产投资的实施。

(3)完善安全规章制度和各项预案,完善应急救援机制,加强火工设备管理,及时消除生产安全风险,建立长期安全生产机制。

七、政企和谐到位

(1)取得矿业开发“社会执照”,即获得当地社区所在地政府和群众的信任,及时报告矿山生产情况和存在的问题,寻求社会和矿山利益的一致性,积极参与当地公益事业。

(2)制定与当地社区协商计划,贯穿整个生产过程,与社区建立联系,及时调整影响社区的采矿作业,共同处理事故和涉及人员安全和环境破坏的事件。

(3)拥有完整的员工技术培训体系,提高员工生产技能、绿色环保意识和整体素质,创造良好的企业文化。

八、矿区环境治理到位

(1)制定矿山环境保护治理方案,严格执行,生产时恢复(治理),矿山环境治理资金年投入达到矿石销售收入的2%以上;生产区、生活区、复垦区绿化覆盖率达标。

(2)尽量减少矿山开采对生态环境的破坏,不破坏景区主要交通干线和直观景观的地貌景观,无地质灾害隐患和危险,治理率 。

(3)有完整的矿山闭坑规划和后续土地利用监测方案(计划),矿山环境治理率和土地复垦率达标,破坏的植被修复效果显著,与周围环境协调。

绿色矿山建设实施要求

在这方面,一矿一策,实事求是,必须按照绿色矿山建设的要求,扎实,一步一步,落实到位。

一、矿区环境分为矿容矿貌和矿区绿化。两者比较直观,需要注意配套设施、废矿处理和绿化覆盖率要求。

二、资源开发方式分为资源开采、选矿加工、矿区绿化、矿山环境恢复治理、土地复垦和环境管理监测。

资源开采和选矿加工,这两个要求都是硬性指标,必须达标。

矿区绿化、矿山环境恢复治理和土地复垦:本项目主要基于《矿山地质环境保护与土地复垦方案》,基本能满足绿色矿山的要求,保证不失分。

环境管理与监测:本次验收的主要部分是对现场状态数据进行评分,关键在于是否启动数据采集系统,清理、总结和分析数据,实现智能控制,减少环境污染。

三、资源综合利用分为共同资源综合利用、固体废物处理与综合利用、废水处理与综合利用。

综合资源利用 不仅仅是面子工程,更是提高资源利用率、节约开采成本的重要体现。

四、节能减排,分为节能减排、废气排放、废水排放、固体废物排放、噪声排放。

节能减排:1。挖掘工艺系统的节能空间;2.挖掘设备安装变频器后的节能空间;3.挖掘设备待机、空载、轻载下的节能空间;4.判断系统/设备维护或维护的更佳 时间;5.挖掘与工艺系统相关的设备的节能空间;6.比较挖掘类似设备组中单个设备的节能空间。

废气排放:废气排放是环境污染的主要组成部分之一。现场部署自动喷水除尘系统,采用激光检测等工作原理,实现除尘控制要求。

废水排放、固体废物排放、噪声排放:这三种排放主要基于 标准,环保部门主要收集数据,达到 标准可保证分数。

5、科技创新和数字矿山分为科技创新和智能矿山。这两个项目是绿色矿山验收的核心部分,也是科技创新与传统产业相结合的重要结晶。

六、企业管理和企业形象主要与人员培训和福利有关。企业需要加强全员培训教育,建立相应的制度和配套设施,提高干部职工对绿色矿山的重视。


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